Quali sono le caratteristiche ideali per rispondere alle esigenze delle aziende?

Le imprese ricercano sul mercato persone che hanno capacità di adattabilità al cambiamento, forte motivazione e passione nelle attività che svolgono, affidabilità, lealtà nei confronti del marchio che rappresentano e spirito di sacrificio.

Le competenze trasversali più premiate sono il problem solving, inteso come capacità di trovare, analizzare e risolvere un problema, il sapere giocare in squadra e la serietà professionale .

Sono ritenute inoltre skill importanti inoltre una solida esperienza nel ruolo, per chi non è più un entry level, e una conoscenza dettagliata del settore di appartenenza.

Per quanto concerne le competenze più tecniche la lingua da cui non si può prescindere resta l’inglese. Vista però la scelta di molte aziende italiane che investono sull’estero in termini di sviluppo, soprattutto nei mercati emergenti, assumono sempre maggior valore la conoscenza del russo, del portoghese, del cinese e dell’arabo.

Per essere “un prodotto appetibile” per le imprese queste sono le indicazioni chiave da seguire.